Meetinstrument voor relatie met coachee

Een goede relatie tussen de coach en de coachee is een belangrijke succesfactor in een coachingstraject. Door gedurende een bepaalde tijd een paar keer te meten hoe het is met deze samenwerking, kan het coachingstraject mogelijk verbeterd worden. Onderzoeker Marjolein Stefens van de Open Universiteit deed onderzoek naar de inzet van een meetinstrument.

Vragenlijst over samenwerking

De Working Alliance Inventory Short form (WAI-S) is een vragenlijst die de professionele samenwerking tussen de coach en de coachee meet. Deze lijst meet de empathische band, de overeenstemming over de doelen en de taken in het traject. Door het invullen van deze lijst ontstaat er een momentopname van deze samenwerking.

Ook longitudinale meting mogelijk

In een promotie-onderzoek naar de mechanismen achter coaching, ontdekte Stefens dat deze vragenlijst ook meerdere keren tijdens een traject afgenomen kan worden. Dit kan dan gebruikt worden om het coachingstraject te monitoren, zodat duidelijk wordt of de relatie vanuit het perspectief van de coachee verbetert of verslechtert. Deze informatie kan zinvol zijn om coachingstrajecten te verbeteren. In een vervolgonderzoek gaat Stefens kijken in hoeverre de samenwerking tussen coach en coachee invloed heeft op de uitkomsten van het coachingstraject.

Bron: Open Universiteit